Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leer- en Ontwikkelingsspecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en ervaren Leer- en Ontwikkelingsspecialist om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van leer- en ontwikkelingsprogramma's die bijdragen aan de groei en prestaties van onze medewerkers. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden, HR-teams en externe partners om leerbehoeften te identificeren en effectieve oplossingen te bieden.
Als Leer- en Ontwikkelingsspecialist speel je een sleutelrol in het bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie. Je ontwikkelt trainingsmateriaal, organiseert workshops en e-learningmodules, en gebruikt moderne leertechnologieën om de betrokkenheid en effectiviteit te vergroten. Daarnaast monitor je de voortgang van deelnemers en evalueer je de impact van leerinterventies op zowel individueel als organisatieniveau.
Je bent analytisch sterk en in staat om leerdata te interpreteren en te vertalen naar strategische aanbevelingen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet anderen te inspireren en te motiveren om zich continu te ontwikkelen. Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en innovaties op het gebied van leren en ontwikkeling en past deze toe binnen de organisatie.
De ideale kandidaat heeft ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennis van leermanagementsystemen (LMS), en een passie voor het ontwikkelen van mensen. Je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over een groot aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgeving.
Als jij een verschil wilt maken in de professionele groei van medewerkers en een bijdrage wilt leveren aan het succes van onze organisatie, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren op deze uitdagende functie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsstrategieën
- Analyseren van leerbehoeften binnen de organisatie
- Ontwerpen van trainingsprogramma's en opleidingsmateriaal
- Organiseren en faciliteren van workshops en trainingen
- Evalueren van de effectiviteit van leerinterventies
- Beheren van leermanagementsystemen (LMS)
- Samenwerken met interne en externe stakeholders
- Monitoren van voortgang en prestaties van deelnemers
- Bijdragen aan de ontwikkeling van een leercultuur
- Onderzoeken en toepassen van innovatieve leermethoden
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR, Onderwijskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten en trainingsprogramma's
- Kennis van LMS-systemen en e-learningtools
- Sterke communicatieve en presentatievaardigheden
- Analytisch vermogen en ervaring met het interpreteren van leerdata
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
- Affiniteit met organisatieontwikkeling en verandermanagement
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is je ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma's?
- Welke LMS-systemen heb je eerder gebruikt?
- Hoe bepaal je de leerbehoeften van een organisatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle training die je hebt ontwikkeld?
- Hoe meet je de effectiviteit van een leerinterventie?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in leren en ontwikkeling?
- Wat is jouw aanpak bij het implementeren van een nieuwe leermethode?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering in leertrajecten?
- Wat motiveert jou in het vakgebied leren en ontwikkelen?
- Hoe werk je samen met andere afdelingen om leerdoelen te realiseren?
